Trainee (m/w/d) Führungsnachwuchs im Klinik-Management

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Dr. Becker Hauptverwaltung

Vielfältig geht es bei uns in der Dr. Becker Unternehmensgruppe in Köln zu. Von hier aus unterstützen wir unsere acht Akut- und Rehabilitationskliniken, vier Seniorenpflegeeinrichtungen und drei Therapiezentren mit ganz unterschiedlichen Kompetenzen und Aufgaben: Architektur, Buchhaltung, Redaktion, IT und Projektmanagement sind nur einige davon. Werden Sie Teil unseres rund 50-köpfigen Teams in der Kölner Hauptverwaltung am Rhein – wir freuen uns auf Sie!
 
 

Ihre Aufgaben

In unserem 20-monatigen Traineeprogramm lernen Sie alles, was Sie brauchen, um mittelfristig eine Leitungsposition in unserem Unternehmen einzunehmen und das Team souverän und erfolgreich voran zu bringen. Sie durchlaufen verschiedene Abteilungen und Bereiche in unserem Unternehmen und lernen modular und praxisorientiert die vielfältigen Anforderungen an ein Standortmanagement kennen. Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms bieten wir Ihnen weitere und interessante Entwicklungsoptionen in einem sich schnell wandelnden und spannenden Umfeld.

Ihr Profil

Sie haben zum Stellenantritt am 01.10.2022 ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Master oder vergleichbarem Abschluss? Sie sind ziel- und lösungsorientiert, arbeiten selbstständig und sind offen für Innovationen? Sie treiben Veränderungen aktiv voran und arbeiten gerne und engagiert mit anderen Berufsgruppen zusammen? Sie haben erste Projektmanagementerfahrungen und Erfahrungen bei der Bearbeitung komplexer Themenstellungen? Sie sollten maximal zwei Jahre Berufserfahrung haben und über einen Führerschein der Klasse B verfügen.

Das versprechen wir Ihnen

Mit Hilfe unseres Mentorensystems können Sie sich an der Seite erfahrener Leitungskräfte systematisch entwickeln. Zusätzlich arbeiten Sie mit anderen Professionen und in abteilungsübergreifenden Prozessen mit, und lernen so die wesentlichen Kern- und Supportprozesse eines erfolgreichen und innovativen Klinikmanagements kennen. Unsere flachen Hierarchien erlauben es Ihnen, durch proaktives Handeln Projekte voranzutreiben und mit uns gemeinsam zu wachsen.
  • Umfassende Ausbildung: Bei uns lernen Sie alles, was Sie brauchen, um eine Klinik erfolgreich zu leiten!
  • Regelmäßige Feedbackgespräche: An der Seite erfahrener Mentor:innen reflektieren und entwickeln Sie Ihre persönlichen Führungs- und Fachkompetenzen!
  • Planbarkeit: Sie erhalten eine kontinuierliche und verlässliche Gehaltsentwicklung.
  • Weiterentwicklung: Auch nach Abschluss Ihres Traineeprogramms bieten wir Ihnen bei uns weitere interessante Karrierewege!
  • Blick über den Tellerrand: Durch unsere Zusammenarbeit mit einem anderen Klinikanbieter:innen haben Sie bei uns die Möglichkeit, im Rahmen Ihrer Ausbildung einen zweiten Gesundheitsdienstleister kennenzulernen. Das bietet Ihnen derzeit kein anderes Traineeprogramm in der Gesundheitswirtschaft.

Als Unternehmen legen wir großen Wert auf Diversität. Uns ist bewusst, dass vielfältige Teams auch eine vielfältigere Wahrnehmung haben und somit bessere Ergebnisse erzielen können. Bei der Besetzung der Stelle bevorzugen wir daher – bei vergleichbarer Qualifikation – Menschen, die bislang im Team unterrepräsentiert sind.

Ihre Ansprechpartnerin

Vanessa Löhrer
Parkstraße 10
50968 Köln
(02 21) 93 46 47-72