Life-Balance
„Als Mutter von zwei Kindern weiß ich,
wie wichtig Teilzeitarbeitsmöglichkeiten und Kinderbetreuung
für unsere Mitarbeiter sind.“
Dr. Becker Unternehmensgruppe
Innerhalb der Rehabilitation sind Abläufe und Strukturen besser planbar als in einem Akuthaus. Gut für unsere Mitarbeiter, denn dadurch sind ihre Arbeitszeiten geregelter. Und gut für uns, denn als Familienunternehmen fühlen wir uns familiären Werten besonders verpflichtet. Wir bieten Ihnen deshalb flexible Arbeitszeitmodelle an, sodass Sie Familie bzw. Freizeitaktivitäten besser mit dem Beruf vereinbaren können. Das heißt für uns, jeweils Ihre persönlichen und unsere betrieblichen Belange „unter einen Hut zu bekommen“. Vorteil für Sie ist, dass Sie dadurch Ihre Freizeit flexibler gestalten können.
Kurzum · Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind. Denn das wirkt sich letztendlich auch auf die Patienten aus.
Besonderheit bei uns · Überdurchschnittlich viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in Teilzeitmodellen. Höhere Positionen wie Oberarztstellen, Pflegedienst- oder Therapieleitung sind hiervon nicht ausgeschlossen.
